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中展集團(tuán)面向社會(huì)公開選聘財(cái)務(wù)部、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理公告
中國(guó)國(guó)際展覽中心集團(tuán)有限公司（中展集團(tuán)）是中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)直屬企業(yè)，成立于1985年?，F(xiàn)已發(fā)展成為擁有展館經(jīng)營(yíng)、國(guó)內(nèi)組展、境外出展、展覽設(shè)計(jì)與工程、展覽運(yùn)輸、展覽信息廣告、住宿餐飲等展覽全產(chǎn)業(yè)鏈的集團(tuán)性展覽企業(yè)，是中國(guó)展覽館協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位、中國(guó)國(guó)際商會(huì)會(huì)展委員會(huì)主席單位。
為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，加強(qiáng)中展集團(tuán)財(cái)務(wù)部、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，按照有關(guān)選聘工作方案，面向社會(huì)公開選聘財(cái)務(wù)部、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理?，F(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。
一、選聘崗位
中展集團(tuán)財(cái)務(wù)部副經(jīng)理1人、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理1人。
二、選聘范圍
面向社會(huì)公開選聘。
三、資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,品行端正,遵紀(jì)守法。
2.堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，求真務(wù)實(shí)，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針政策同本單位實(shí)際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，主動(dòng)作為，真抓實(shí)干。
3.熱愛展覽事業(yè)，有勝任選聘職位的組織能力、文化水平、專業(yè)素養(yǎng)和相關(guān)工作領(lǐng)域?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新、分析研判和決策能力，作風(fēng)扎實(shí)，不怕吃苦，甘于奉獻(xiàn)。
4.堅(jiān)持和維護(hù)民主集中制，有民主作風(fēng)和全局觀念，團(tuán)結(jié)同志，堅(jiān)持原則，公道正派，敢于擔(dān)當(dāng)，依法辦事，清正廉潔。
5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析處理能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力、語言和文字表達(dá)能力。
6.廉潔用權(quán)，廉潔自律，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，自覺接受黨組織和群眾的批評(píng)、監(jiān)督。
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員，因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
（二）任職資格
1.政治面貌應(yīng)為中共黨員。
2.財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)歷學(xué)位證書,留學(xué)人員最高學(xué)歷學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
3.具有在國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)擔(dān)任相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)或具有機(jī)關(guān)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策環(huán)境。應(yīng)聘財(cái)務(wù)部副經(jīng)理的，應(yīng)熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理，具有會(huì)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱；應(yīng)聘資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理的，應(yīng)熟悉資產(chǎn)管理、采購(gòu)工作、合同管理，具有招標(biāo)師、造價(jià)師等執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先考慮。
4.具有正常履行職責(zé)所需要的身體條件，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，年齡不超過40歲。
四、工作程序
（一）報(bào)名
本次公開選聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，可通過郵件或智聯(lián)招聘網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。通過郵件報(bào)名的，請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)送至shanying@ciec.com.cn。郵件主題請(qǐng)按照“應(yīng)聘崗位+姓名+所學(xué)專業(yè)+學(xué)歷+手機(jī)號(hào)”格式編寫。報(bào)名材料如下：
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（包含本人照片和聯(lián)系方式）；
2.學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、上崗證書、獲獎(jiǎng)證書等；
3.充分反映本人能力的有關(guān)材料。
?。ǘ┵Y格審核
資格審核貫穿公開選聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的資格條件，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審核。通過資格審核人數(shù)與該崗位計(jì)劃選聘數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。
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本次公開選聘考試分為筆試和面試，筆試成績(jī)合格者入圍面試。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)通過郵件另行通知。
筆試主要考察綜合文字能力、邏輯思維能力等。面試主要考察基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、分析解決問題能力等，包括個(gè)人陳述和現(xiàn)場(chǎng)問答，個(gè)人陳述不超過10 分鐘。
考試綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例合成。
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按照應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)排名擇優(yōu)確定考察人選?？疾祛A(yù)告在中展集團(tuán)官網(wǎng)等渠道發(fā)布?？疾烊诉x在中展集團(tuán)及所屬公司、與中展集團(tuán)及所屬公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他公司有近親屬關(guān)系的，需主動(dòng)報(bào)告。
考察組采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪等方式，全面了解考察人選德、能、勤、績(jī)、廉，突出考察政治素質(zhì)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。
同考察人選面談，深化對(duì)考察人選的了解，鑒別印證有關(guān)問題。嚴(yán)格審核干部人事檔案，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。根據(jù)需要進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，注意了解考察人選生活圈、社交圈、近親屬?gòu)臉I(yè)情況等。
?。ㄎ澹┐_定擬聘人選
根據(jù)考察和體檢結(jié)果研究提出擬聘任人選建議，報(bào)集團(tuán)黨委會(huì)集體研究決定。
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對(duì)擬聘任人選通過集團(tuán)官網(wǎng)和oa辦公系統(tǒng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的，就有關(guān)情況向貿(mào)促會(huì)人事部報(bào)送備案報(bào)告。備案通過后辦理聘任手續(xù)。
（七）聘任
對(duì)決定聘任的人員，中展集團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開展任職談話。
訂立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為三年，試用期六個(gè)月。試用期考核不合格的，取消聘用。
五、其他事項(xiàng)
1.選聘過程中，中展集團(tuán)人力資源部將通過電話、短信聯(lián)系報(bào)考人員，通知有關(guān)事項(xiàng)、核實(shí)相關(guān)情況，請(qǐng)保持通訊工具暢通。
2.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試、體檢、考察過程中作弊的，或者有其他違反公開選聘紀(jì)律行為的，將按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國(guó)貿(mào)促會(huì)直屬單位公開招聘工作辦法》等進(jìn)行處理。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成各項(xiàng)工作。未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
4.在選聘過程中，如果確定退出或被其他單位錄用的，請(qǐng)及時(shí)與中展集團(tuán)人力資源部溝通，以免影響選聘工作正常進(jìn)行。
咨詢電話：010-84600059
監(jiān)督舉報(bào)電話：010-84600058
本選聘公告由中展集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
