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北京中展投資發(fā)展有限公司招聘公告
北京中展投資發(fā)展有限公司是中展集團(tuán)的子公司，是中國(guó)國(guó)際展覽中心（新館）項(xiàng)目建設(shè)主體和產(chǎn)權(quán)單位，經(jīng)營(yíng)范圍包括投資管理、投資咨詢、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)形象策劃、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、市場(chǎng)調(diào)查、承辦展覽展示活動(dòng)、會(huì)務(wù)服務(wù)、業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)、組織文化交流活動(dòng)（演出除外）。
根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘9個(gè)崗位共9人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位職責(zé)及招聘條件
（一）成本造價(jià)工程師1人
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目成本控制，對(duì)工程部提供的工程維修方案、技術(shù)要求從成本控制角度提出合理化建議，進(jìn)行材料設(shè)備、各項(xiàng)服務(wù)成本的市場(chǎng)調(diào)研、編制成本估算、編制工程量清單和招標(biāo)控制價(jià)，審核造價(jià)咨詢提供的成果文件，負(fù)責(zé)工程結(jié)算；
（2）在工程項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中深入現(xiàn)場(chǎng)，檢查成本形成過(guò)程中的相關(guān)資料及結(jié)算依據(jù)的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性；監(jiān)督和審核動(dòng)態(tài)成本的變動(dòng)情況，及時(shí)預(yù)警并提出合理化建議；
（3）參與合同談判、進(jìn)行合同審批，處理合同糾紛；依據(jù)合約約定和各項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展情況，審核工程進(jìn)度款支付，做好應(yīng)收款的催繳工作；
（4）完成上級(jí)交辦的其他工作。
2.招聘條件
（1）本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工民建、工程管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）五年以上造價(jià)管理、成本管理及投標(biāo)報(bào)價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并參與過(guò)大型項(xiàng)目（5000萬(wàn)以上）的造價(jià)管理工作；
（3）熟悉工程造價(jià)專業(yè)知識(shí)和概預(yù)算定額，國(guó)家及地方工程造價(jià)信息和政府文件，能準(zhǔn)確計(jì)算工程量，市場(chǎng)建材價(jià)格等信息；
（4）熟練編制工程量清單，有工程預(yù)算、結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉招投標(biāo)工作程序，熟悉合同管理工作，熟悉招投標(biāo)及相關(guān)法律、經(jīng)濟(jì)合同法及相關(guān)法律，熟悉各種相關(guān)專業(yè)的招標(biāo)及合同范本及主要條款；
（5）具備地產(chǎn)項(xiàng)目招標(biāo)及項(xiàng)目結(jié)算經(jīng)驗(yàn)；
（6）注冊(cè)造價(jià)工程師優(yōu)先。
（二）能源及特種設(shè)備工程師1人
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)能源管理制度、節(jié)能計(jì)劃、節(jié)能技術(shù)進(jìn)步措施、能源消耗定額、節(jié)能獎(jiǎng)罰辦法等制度的制定和完善、執(zhí)行和監(jiān)督；
（2）負(fù)責(zé)本單位水、電、熱力、燃?xì)獾扔?jì)量表的實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)，并對(duì)能源消耗情況的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作；
（3）負(fù)責(zé)對(duì)本單位租賃單位、水電外用單位、臨時(shí)施工單位等進(jìn)行水電管理，設(shè)立計(jì)量表，統(tǒng)一管理；
（4）負(fù)責(zé)所管理范圍內(nèi)（包括充電樁），所有計(jì)量設(shè)備等系統(tǒng)相關(guān)設(shè)備設(shè)施的安全正常運(yùn)行；
（5）負(fù)責(zé)對(duì)所管理范圍內(nèi)所有運(yùn)行設(shè)備、采暖設(shè)備、展場(chǎng)展館相關(guān)設(shè)備進(jìn)行節(jié)能分析，提供合理方案；
（6）負(fù)責(zé)本單位的碳排放交易、節(jié)能評(píng)價(jià)、用水指標(biāo)等相關(guān)工作；
（7）負(fù)責(zé)制定本單位節(jié)能方案的制定和申報(bào)工作；
（8）負(fù)責(zé)本單位特種設(shè)備管理工作，建立技術(shù)檔案、安全操作規(guī)程，并對(duì)專業(yè)人員進(jìn)行資格檢查及培訓(xùn)。定期對(duì)特種設(shè)備進(jìn)行安全檢查并上報(bào)特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢驗(yàn)并取得特種設(shè)備安全使用許可證；
（9）完成上級(jí)交辦的其他工作。
2.招聘條件
（1）水、電專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有中級(jí)或以上職稱者優(yōu)先；
（2）熟悉能源管理的法律法規(guī)和相關(guān)技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；
（3）有三年以上大型公共建筑或廠區(qū)能源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）熟練掌握工程設(shè)施設(shè)備設(shè)計(jì)相關(guān)軟件、常用辦公管理軟件；
（5）細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力。
（三）暖通工程師1人
1.崗位職責(zé)
（1）協(xié)助專業(yè)主管對(duì)本專業(yè)組的統(tǒng)籌管理工作，制定本專業(yè)組的工作計(jì)劃，合理分配工作內(nèi)容，保質(zhì)保量的完成工作要求；
（2）參與制定暖通設(shè)備設(shè)施維護(hù)維修、改造升級(jí)等實(shí)施方案，實(shí)施過(guò)程的監(jiān)管和驗(yàn)收，并負(fù)責(zé)暖通設(shè)備相關(guān)資料的系統(tǒng)使用和管理工作；
（3）負(fù)責(zé)制定、修訂暖通設(shè)備設(shè)施的安全操作規(guī)程、維修保養(yǎng)規(guī)程和相關(guān)管理制度；
（4）制定并組織實(shí)施暖通設(shè)備設(shè)施的檢修保養(yǎng)計(jì)劃，組織、監(jiān)督本專業(yè)日常維護(hù)工作，并做好運(yùn)行和檢修記錄；
（5）負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、考核和安全教育；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.招聘條件
（1）空調(diào)、給排水專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有中級(jí)或以上職稱，有五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）具有大型公共建筑暖通、給排水設(shè)備設(shè)施管理和建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉本專業(yè)涉及的法律法規(guī)、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和施工管理過(guò)程，具備CAD繪圖軟件等工程設(shè)計(jì)軟件使用經(jīng)驗(yàn)；
（4）具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)工程管理、溝通協(xié)調(diào)、工程施工問(wèn)題診斷和解決能力；
（5）獨(dú)立工作能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，工作踏實(shí)認(rèn)真，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。
（四）土建工程師1人
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)土建項(xiàng)目的系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行土建項(xiàng)目具體的規(guī)劃與協(xié)調(diào)，保證土建項(xiàng)目的正常進(jìn)行；
（2）對(duì)施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)糾正；
（3）根據(jù)公司工程總目標(biāo)，制定進(jìn)度計(jì)劃，控制工程進(jìn)度；
（4）對(duì)設(shè)計(jì)及其他原因造成的返工進(jìn)行認(rèn)定、核實(shí)；
（5）負(fù)責(zé)土建工程技術(shù)資料的收集、整理和移交；
（6）負(fù)責(zé)計(jì)劃編制與落實(shí)，方案審批，招標(biāo)技術(shù)文件的編制，設(shè)計(jì)院協(xié)調(diào)等工作；
（7）完成部門(mén)經(jīng)理交付的其它任務(wù)。
2.招聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工民建、建筑、工程建設(shè)管理等相關(guān)專業(yè)工程師及以上職稱
（2）具備五年以上現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）了解房地產(chǎn)相關(guān)工程技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，掌握土建、設(shè)備、水電等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
（4）較強(qiáng)的專業(yè)技能、溝通協(xié)調(diào)能力、人際能力、組織能力、綜合分析能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
（五）土建工程師（運(yùn)維保障）1人
1.崗位職責(zé)
（1）對(duì)所轄范圍內(nèi)建筑物、構(gòu)筑物相關(guān)的改擴(kuò)建工程進(jìn)行技術(shù)分析，提出合理化建議，編寫(xiě)初步施工工程方案；
（2）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目相關(guān)手續(xù)辦理，實(shí)施過(guò)程的監(jiān)管和驗(yàn)收，提供現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)及技術(shù)支持，保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行；
（3）負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)各建筑物、構(gòu)筑物日常管理及維護(hù)維修、應(yīng)急搶修工作，并提供技術(shù)指導(dǎo)和支持；
（4）負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)分工，合理安排維修人員并督促執(zhí)行；
（5）負(fù)責(zé)與相關(guān)政府及行業(yè)主管部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)工作；
（6）負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.招聘條件
（1）大學(xué)本科學(xué)歷，工民建相關(guān)專業(yè)，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，三年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉本專業(yè)涉及的法律法規(guī)、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和施工管理過(guò)程，具備CAD繪圖軟件等工程設(shè)計(jì)軟件使用經(jīng)驗(yàn)；
（3）較強(qiáng)的專業(yè)技能、溝通協(xié)調(diào)能力、人際能力、組織能力、綜合分析能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
（六）空調(diào)工程師（運(yùn)維保障）1人
1.崗位職責(zé)
（1）對(duì)所轄范圍內(nèi)空調(diào)制冷相關(guān)的改擴(kuò)建工程進(jìn)行技術(shù)分析，提出合理化建議，編寫(xiě)初步施工工程方案；
（2）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目相關(guān)手續(xù)辦理，實(shí)施過(guò)程的監(jiān)管和驗(yàn)收，提供現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)及技術(shù)支持，保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行；
（3）負(fù)責(zé)空調(diào)制冷系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行、管理及維護(hù)維修工作，并提供技術(shù)指導(dǎo)和支持；
（4）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行節(jié)能減排相關(guān)要求，完善能源計(jì)量和統(tǒng)計(jì)制度，進(jìn)行節(jié)能宣傳與培訓(xùn)及能源統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作；
（5）負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)分工，合理安排維修人員并督促執(zhí)行；
（6）負(fù)責(zé)與相關(guān)政府及行業(yè)主管部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)工作；
（7）負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.招聘條件
（1）大學(xué)本科學(xué)歷，空調(diào)暖通相關(guān)專業(yè)，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，三年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉本專業(yè)涉及的法律法規(guī)、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和施工管理過(guò)程，具備CAD繪圖軟件等工程設(shè)計(jì)軟件使用經(jīng)驗(yàn)；
（3）較強(qiáng)的專業(yè)技能、溝通協(xié)調(diào)能力、人際能力、組織能力、綜合分析能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
（七）電氣工程師（運(yùn)維保障）1人
1.崗位職責(zé)
（1）對(duì)所轄范圍供配電相關(guān)改擴(kuò)建工程進(jìn)行技術(shù)分析，提出合理化建議，編寫(xiě)初步施工工程方案；
（2）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目相關(guān)手續(xù)辦理，實(shí)施過(guò)程的監(jiān)管和驗(yàn)收，提供現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)及技術(shù)支持，保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行；
（3）負(fù)責(zé)公司院內(nèi)供配電系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行、管理及維護(hù)維修工作，并提供技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支持；
（4）負(fù)責(zé)特種設(shè)備的運(yùn)行、管理及維護(hù)維修工作；
（5）負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)分工，合理安排維修人員并督促執(zhí)行；
（6）負(fù)責(zé)與相關(guān)政府及行業(yè)主管部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)工作；
（7）負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.招聘條件
（1）大學(xué)本科學(xué)歷，電氣技術(shù)相關(guān)專業(yè)，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，三年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
（2）熟悉本專業(yè)涉及的法律法規(guī)、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和施工管理過(guò)程，具備CAD繪圖軟件等工程設(shè)計(jì)軟件使用經(jīng)驗(yàn)；
（3）較強(qiáng)的專業(yè)技能、溝通協(xié)調(diào)能力、人際能力、組織能力、綜合分析能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
（八）法務(wù)專員1人
1.崗位職責(zé)
（1）協(xié)助完善公司合規(guī)管理制度措施，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策等事項(xiàng)進(jìn)行合規(guī)性審查，組織合規(guī)檢查和整改、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別監(jiān)督、評(píng)估和持續(xù)改進(jìn)等工作，進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)提示；
（2）開(kāi)展公司內(nèi)控管理工作，對(duì)公司規(guī)章制度進(jìn)行梳理和更新，并進(jìn)行合規(guī)性審查；
（3）開(kāi)展商務(wù)合同和相關(guān)法律文件的起草、審查及管理工作；
（4）組織開(kāi)展公司的法治、合規(guī)宣傳和培訓(xùn)工作;
（5）負(fù)責(zé)處理公司法律事務(wù)及與外聘律師、法律顧問(wèn)等的聯(lián)絡(luò)配合工作；
（6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.招聘條件
（1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
（2）兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司法、招投標(biāo)法、民法典有關(guān)合同的相關(guān)法律法規(guī)。有法律事務(wù)、合規(guī)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和公文寫(xiě)作能力；
（4）具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致耐心，具有一定的抗壓能力。
（九）行政專員1人
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)公司日常行政工作的開(kāi)展，建立健全公司行政制度并監(jiān)督落實(shí)；
（2）負(fù)責(zé)公司會(huì)議紀(jì)要、計(jì)劃總結(jié)、專項(xiàng)匯報(bào)、宣傳文稿、請(qǐng)示、通知等各類公文的起草、撰寫(xiě)及上報(bào)工作；
（3）負(fù)責(zé)公文收發(fā)及文書(shū)檔案的管理和印章等使用工作；
（4）協(xié)助做好公司有關(guān)外聯(lián)和接待事務(wù),會(huì)議、活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)及落實(shí)；
（5）協(xié)助做好黨務(wù)、工會(huì)工作；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。
2.招聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷,行政管理、中文等相關(guān)專業(yè);
（2）三年以上公文相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有黨務(wù)、工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）文字功底扎實(shí)，具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)相關(guān)材料；
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的策劃及實(shí)施能力。
二、招聘程序
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，可通過(guò)郵件或智聯(lián)招聘網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。通過(guò)郵件報(bào)名的，請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)送至xiapanpan@ciec.com.cn并抄送shanying@ciec.com.cn。郵件主題請(qǐng)按照“應(yīng)聘崗位+姓名+所學(xué)專業(yè)+學(xué)歷+手機(jī)號(hào)”格式編寫(xiě)。報(bào)名材料如下：
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（包含本人照片和聯(lián)系方式）；
2.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、上崗證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等；
3.充分反映本人能力的有關(guān)材料。
我司將根據(jù)崗位職責(zé)和招聘條件對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行資格審核。通過(guò)資格審核人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考?？荚嚪譃楣P試和面試，筆試成績(jī)合格者入圍面試。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)郵件另行通知。考試綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例合成。
按照考試綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定考察和體檢人選。根據(jù)考試綜合成績(jī)、考察和體檢結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)審批、公示等程序后辦理聘用手續(xù)。
三、聯(lián)系方式
咨詢電話：010- 80468611、010-84600059
監(jiān)督舉報(bào)電話：010-84600058
