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北京中展投資發(fā)展有限公司2023年下半年招聘公告
北京中展投資發(fā)展有限公司是中展集團(tuán)的子公司，是中國國際展覽中心（新館）項目建設(shè)主體和產(chǎn)權(quán)單位，經(jīng)營范圍包括投資管理、投資咨詢、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)形象策劃、財務(wù)顧問、市場調(diào)查、承辦展覽展示活動、會務(wù)服務(wù)、業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)、組織文化交流活動（演出除外）。
根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘10個崗位共11人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、崗位職責(zé)及招聘條件
（一）工程部副經(jīng)理
1.崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助部門經(jīng)理制訂工程部的各項規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)程；
（2）負(fù)責(zé)審核設(shè)備設(shè)施的維護(hù)養(yǎng)護(hù)、更新改造計劃和方案，監(jiān)督管理實施情況；定期做好日常維護(hù)維修及更新改造的巡視檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報；
（3）負(fù)責(zé)對所轄專業(yè)設(shè)備設(shè)施的日常使用、維護(hù)維修、更新改造等情況進(jìn)行歸納分析，制定合理、切實可行的解決方案；
（4）負(fù)責(zé)與設(shè)計、監(jiān)理相關(guān)方協(xié)調(diào)機(jī)電方面的施工、變更等事宜；
（5）協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)工程成本、質(zhì)量、進(jìn)度控制，進(jìn)行工程預(yù)決算、工程合同審核等工作；
（6）協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司工程項目的技術(shù)、質(zhì)量、安全管理工作，制定具體項目的技術(shù)和質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，解決項目設(shè)計、施工中的重大技術(shù)問題。協(xié)調(diào)部門內(nèi)部關(guān)系，保持各項工作暢通；
（7）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.招聘條件：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、機(jī)電工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程等相關(guān)專業(yè)，具備五年以上工程建設(shè)管理經(jīng)驗；
（2）具有工程師及以上職稱或相關(guān)專業(yè)資格者優(yōu)先；
（3）具有甲方項目管理經(jīng)驗及主持大型工程項目建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先；
（4）熟練使用Microsoft Office等辦公軟件、AUTOCAD等工程設(shè)計軟件；
（5）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識，具有較強(qiáng)的談判能力、文字能力和管理能力。
（二）綜合部副經(jīng)理
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員及預(yù)算管理工作，并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督；
（2）協(xié)助部門經(jīng)理招募符合公司發(fā)展需要的各級管理人員和專業(yè)員工，保證公司業(yè)務(wù)順利發(fā)展；
（3）協(xié)助部門經(jīng)理提出工資薪酬計劃，做到公司薪酬政策符合公司的整體發(fā)展；協(xié)助部門經(jīng)理完成日常推廣宣傳及公司企業(yè)文化建設(shè)工作；
（4）協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司統(tǒng)一的招聘、考核、培訓(xùn)、調(diào)動、晉升、獎懲、工資福利、勞動合同、勞動保險、檔案管理等人事管理制度并監(jiān)督實施，并及時聽取反饋意見，協(xié)助上級修改人力資源的整體戰(zhàn)略；
（5）協(xié)助部門經(jīng)理擬定績效考核具體指標(biāo)和考核辦法以及績效考核與薪酬結(jié)合的具體辦法；負(fù)責(zé)人員年度業(yè)績考核、綜合測評、評優(yōu)評選事宜；
（6）協(xié)助部門經(jīng)理制定部門內(nèi)部的工作計劃，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政等工作，為部門員工具體工作提供指導(dǎo)；
（7）協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌行政后勤管理和外聯(lián)外事工作；
（8）負(fù)責(zé)公司重要會議、重大活動的組織籌備工作；
（9）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.招聘條件：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、中文等相關(guān)專業(yè)，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱或資格者優(yōu)先；
（2）掌握人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、工商管理、法律合規(guī)等知識，熟練使用辦公軟件；
（3）具備較強(qiáng)的文字功底，熟悉規(guī)章制度及公司重要文件的撰寫；
（4）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力及計劃與執(zhí)行能力。
（三）電氣工程師
1.崗位職責(zé)：
（1）對所轄范圍供配電相關(guān)改擴(kuò)建工程進(jìn)行技術(shù)分析，提出合理化建議，編寫初步施工工程方案；
（2）負(fù)責(zé)工程項目相關(guān)手續(xù)辦理，實施過程的監(jiān)管和驗收，提供現(xiàn)場指導(dǎo)及技術(shù)支持，保證項目的正常進(jìn)行；
（3）負(fù)責(zé)公司院內(nèi)供配電系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)行、管理及維護(hù)維修工作，并提供技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支持；
（4）負(fù)責(zé)特種設(shè)備的運(yùn)行、管理及維護(hù)維修工作；
（5）負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)分工，合理安排維修人員并督促執(zhí)行；
（6）負(fù)責(zé)與相關(guān)政府及行業(yè)主管部門的溝通與協(xié)調(diào)工作；
（7）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.招聘條件：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣技術(shù)相關(guān)專業(yè)，具有中級或以上職稱者優(yōu)先，三年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗；
（2）熟悉本專業(yè)涉及的法律法規(guī)、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和施工管理過程，具備 CAD 繪圖軟件等工程設(shè)計軟件使用經(jīng)驗；
（3）較強(qiáng)的專業(yè)技能、溝通協(xié)調(diào)能力、人際能力、組織能力、綜合分析能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力。
（四）能源及特種設(shè)備工程師
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)能源管理制度、節(jié)能計劃、節(jié)能技術(shù)進(jìn)步措施、 能源消耗定額、節(jié)能獎罰辦法等制度的制定和完善、執(zhí)行和 監(jiān)督；
（2）負(fù)責(zé)本單位水、電、熱力、燃?xì)獾扔嬃勘淼膶崟r統(tǒng)計，并對能源消耗情況的進(jìn)行統(tǒng)計工作；
（3）負(fù)責(zé)對本單位租賃單位、水電外用單位、臨時施工單位等進(jìn)行水電管理，設(shè)立計量表，統(tǒng)一管理；
（4）負(fù)責(zé)所管理范圍內(nèi)（包括充電樁），所有計量設(shè)備等 系統(tǒng)相關(guān)設(shè)備設(shè)施的安全正常運(yùn)行；
（5）負(fù)責(zé)對所管理范圍內(nèi)所有運(yùn)行設(shè)備、采暖設(shè)備、展場展館相關(guān)設(shè)備進(jìn)行節(jié)能分析，提供合理方案；
（6）負(fù)責(zé)本單位的碳排放交易、節(jié)能評價、用水指標(biāo)等相關(guān)工作；
（7）負(fù)責(zé)制定本單位節(jié)能方案的制定和申報工作；
（8）負(fù)責(zé)本單位特種設(shè)備管理工作，建立技術(shù)檔案、安全操作規(guī)程，并對專業(yè)人員進(jìn)行資格檢查及培訓(xùn)。定期對特種設(shè)備進(jìn)行安全檢查并上報特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢驗并取得特種設(shè)備安全使用許可證；
（9）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.招聘條件：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，水、電等相關(guān)專業(yè)，具有中級或以上職稱者優(yōu)先，有五年以上同崗位工作經(jīng)驗；
（2）熟悉能源管理的法律法規(guī)和相關(guān)技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；
（3）有三年以上大型公共建筑或廠區(qū)能源管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
（4）熟練掌握工程設(shè)施設(shè)備設(shè)計相關(guān)軟件、常用辦公管理軟件；
（5）細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力。
（五）暖通工程師
1.崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助專業(yè)主管對本專業(yè)組的統(tǒng)籌管理工作，制定本專業(yè)組的工作計劃，合理分配工作內(nèi)容，保質(zhì)保量的完成工作要求；
（2）參與制定暖通設(shè)備設(shè)施維護(hù)維修、改造升級等實施方案，實施過程的監(jiān)管和驗收，并負(fù)責(zé)暖通設(shè)備相關(guān)資料的系統(tǒng)使用和管理工作；
（3）負(fù)責(zé)制定、修訂暖通設(shè)備設(shè)施的安全操作規(guī)程、維修保養(yǎng)規(guī)程和相關(guān)管理制度；
（4）制定并組織實施暖通設(shè)備設(shè)施的檢修保養(yǎng)計劃，組織、監(jiān)督本專業(yè)日常維護(hù)工作，并做好運(yùn)行和檢修記錄；
（5）負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、考核和安全教育；
（6）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.招聘條件：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，空調(diào)、給排水等相關(guān)專業(yè)，具有中級或以上職稱者優(yōu)先，有五年以上同崗位工作經(jīng)驗；
（2）具有大型公共建筑暖通、給排水設(shè)備設(shè)施管理和建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先；
（3）熟悉本專業(yè)涉及的法律法規(guī)、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和施工管理過程，具備 CAD 繪圖軟件等工程設(shè)計軟件使用經(jīng)驗；
（4）具有較強(qiáng)的現(xiàn)場工程管理、溝通協(xié)調(diào)、工程施工問題診斷和解決能力；
（5）獨(dú)立工作能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊精神，工作踏實認(rèn)真，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。
（六）消防工程師
1.崗位職責(zé)：
（1）檢查展會執(zhí)行消防安全法規(guī)情況，發(fā)現(xiàn)問題配合主辦單位及時督促整改，制定整改方案；
（2）負(fù)責(zé)有關(guān)制度規(guī)定的起草和落實；
（3）負(fù)責(zé)消防教育與培訓(xùn)、消防演練；
（4）負(fù)責(zé)展會搭建圖紙消防相關(guān)規(guī)范的審核工作；
（5）負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)、安防系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)相關(guān)設(shè)備設(shè)施的日常檢測、維護(hù)維修等工作；
（6）配合政府相關(guān)部門的日常檢查工作；
（7）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.招聘條件：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，消防工程管理相關(guān)專業(yè)，具有中級或以上職稱者優(yōu)先，有五年以上相關(guān)消防操作及管理工作經(jīng)驗；
（2）具備良好的現(xiàn)場溝通、協(xié)調(diào)與督促能力，有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力；
（3）熟悉并掌握消防規(guī)范、能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)消防工程項目，了解行業(yè)情況，熟悉業(yè)內(nèi)資料的內(nèi)容編制；
（4）熟練操作CAD制圖軟件。
（七）消防專員
1.崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助消防主管做好展館消防日常管理、維保管理、檔案資料等工作。
（2）負(fù)責(zé)與專業(yè)電檢部門的聯(lián)系，協(xié)助主辦單位做好電檢工作，并做好電檢報告的存檔；
（3）做好消防安全宣傳工作，落實群管群防；
（4）負(fù)責(zé)日常的消防安全檢查工作，并提出消防安全隱患及整改建議；
（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.招聘條件：
（1）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，消防工程管理相關(guān)專業(yè)，三年以上消防維保、消防施工管理經(jīng)驗；具有相關(guān)上崗資質(zhì)者優(yōu)先；
（2）熟悉消防各系統(tǒng)工作原理和運(yùn)行要求；
（3）動手能力較強(qiáng)、熟練使用辦公軟件、能看懂CAD圖紙和簡單CAD操作。
（八）弱電工程師
1.崗位職責(zé)：
（1）參與制定弱電設(shè)備設(shè)施維護(hù)維修、改造升級等實施方案，實施過程的監(jiān)管和驗收；
（2）負(fù)責(zé)制定弱電設(shè)備設(shè)施的安全操作規(guī)程、弱電設(shè)備設(shè)施的檢修保養(yǎng)計劃和相關(guān)管理制度，并做好運(yùn)行和檢修記錄；
（3）負(fù)責(zé)弱電設(shè)備相關(guān)資料的系統(tǒng)使用和管理工作；
（4）負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場弱電方面的技術(shù)及協(xié)調(diào)工作；
（5）負(fù)責(zé)收集弱電專業(yè)技術(shù)信息、技術(shù)資料、建立技術(shù)檔案；
（6）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.招聘條件：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣自動化等相關(guān)專業(yè)，具有中級或以上職稱者優(yōu)先；
（2）具有五年以上工程項目弱電施工、管理的相關(guān)工作經(jīng)驗，精通CAD制圖軟件及崗位所需計算機(jī)操作系統(tǒng)；
（3）有較強(qiáng)的審圖能力，對國家相關(guān)的新技術(shù)新規(guī)范有所了解；
（4）熟悉強(qiáng)弱電工程的施工工藝及驗收規(guī)范；
（5）獨(dú)立工作能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊精神，具有良好的協(xié)調(diào)與溝通能力。
（九）法務(wù)主管
1.崗位職責(zé)：
（1）起草有關(guān)法務(wù)制度，把控采購和合同、協(xié)議簽訂過程中關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的法律、合規(guī)風(fēng)險；
（2）對公司運(yùn)營中的各種潛在法律、合規(guī)風(fēng)險進(jìn)行梳理、識別，提出規(guī)避、化解意見，宣傳普及有關(guān)法律、合規(guī)知識，為業(yè)務(wù)部門提供法律、合規(guī)支持；
（3）參與公司重大合同、協(xié)議的談判、簽訂，對各類合同、協(xié)議的履行進(jìn)行監(jiān)督；
（4）對有關(guān)合同、協(xié)議進(jìn)行法律、合規(guī)審核，協(xié)助律師處理法務(wù)工作；
（5）其他與法務(wù)相關(guān)的工作；
（6）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.招聘條件：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具有相關(guān)專業(yè)資格者優(yōu)先；
（2）具有較強(qiáng)法律邏輯思維能力、風(fēng)險控制能力、調(diào)查研究能力、文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
（3）具備獨(dú)立分析、處理、應(yīng)變及解決法律問題的工作能力；
（4）熟悉民法典、公司法、勞動合同法等有關(guān)法律法規(guī)，能熟練運(yùn)用辦公軟件。
（十）行政專員
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司日常行政工作的開展，建立健全公司行政 制度并監(jiān)督落實；
（2）負(fù)責(zé)公司會議紀(jì)要、計劃總結(jié)、專項匯報、宣傳文稿、請示、通知等各類公文的起草、撰寫及上報工作；
（3）負(fù)責(zé)公文收發(fā)及文書檔案的管理和印章等使用工作；
（4）協(xié)助做好公司有關(guān)外聯(lián)和接待事務(wù),會議、活動的組 織、協(xié)調(diào)及落實；
（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.招聘條件：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷,行政管理、中文等相關(guān)專業(yè);
（2）三年以上公文及品牌宣傳相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
（3）文字功底扎實，具有較強(qiáng)的公文寫作能力，能夠獨(dú)立撰寫相關(guān)材料；
（4）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的策劃及實施能力。
二、招聘程序
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名方式，可通過郵件或智聯(lián)招聘網(wǎng)站進(jìn)行報名。通過郵件報名的，請將報名材料發(fā)送至liuxuesong@ciec.com.cn并抄送shanying@ciec.com.cn。郵件主題請按照“應(yīng)聘崗位+姓名+所學(xué)專業(yè)+學(xué)歷+手機(jī)號”格式編寫。報名材料如下：
1.個人簡歷（包含本人照片和聯(lián)系方式）；
2.學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、上崗證書、獲獎證書等；
3.充分反映本人能力的有關(guān)材料。
我司將根據(jù)崗位職責(zé)和招聘條件對報名申請進(jìn)行資格審核。通過資格審核人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。考試分為筆試和面試，筆試成績合格者入圍面試。具體考試時間、地點(diǎn)通過郵件另行通知?？荚嚲C合成績按照筆試成績50%、面試成績50%的比例合成。
按照考試綜合成績從高到低的順序等額確定考察和體檢人選。根據(jù)考試綜合成績、考察和體檢結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)審批、公示等程序后辦理聘用手續(xù)。
三、聯(lián)系方式
咨詢電話：010-80468603、010-84600059
監(jiān)督舉報電話：010-84600058
